2024-11-28 23:22:35
推出“小时工”结算工资，解决农民工现实问题
春节过后，许多企业面临招工难的问题，纵有企业开出月薪3000元并且包吃住的诱人条件，仍然苦于招不到合适的工人。为解燃眉之急，有劳务企业想出了用“小时工”的方法来解决招工困局，目前岛城已有20多家企业采取这种“小时工”制度，有效缓解用工荒问题。
“‘小时工’制我们去年就开始实施了，能缓解一些企业当下招工难的燃眉之急。”劳联集团董事长纪德力告诉记者，导致企业招工难的一个重要原因是，很多来青岛的农民工最急需的就是钱，但企业在招聘的时候大都是按月付工资，不能很好地解决农民工的需求，因而这种“小时工”制对务工人员来说很有吸引力，当天工作当天就能拿到工资，让很多农民工很有安全感。据了解，这种“小时工”制在深圳等用工量较大的地区很流行，近两年才在青岛推广开来，目前大约有20家企业试行这种“小时工”制。
来自菏泽的刘军就是这种“小时工”制的尝试者之一。他目前在岛城一家制造业企业工作，刚来青岛时，身上只揣着不到100元现金，钱成了刘军最急缺的东西，但他在找工作的过程中发现，大部分企业都采取月结的方式付工资，得知有企业可以日结工资，刘军立刻报名。第二天，他就被通知可以上班了，而在当天下午，刘军就领到了来青岛后的第一份工资120元，这让他觉得十分开心。 “采取这种日结工资的方式让我觉得十分放心，另外也给了我一个可以充分选择的机会，我有足够的时间考虑这份工作到底是否适合我。 ”刘军告诉记者。记者了解到，目前岛城有2000多名农民工所在企业实行了 “小时工”制。
业内人士表示，目前采取这种“小时工”制的企业多为一些制造业和服务类企业，对员工技术上的要求并不太高，上岗即可操作的岗位比较适合采取这种制度，可以缓解招人难的燃眉之急，但对于一些技术性、专业性较强的岗位，仍然需要可以长期工作的员工。无论对于用人单位还是农民工来说，长期劳动关系才是最有利的保障。
